by Na sociedade tradicional coreana, os papéis das mulheres eram restritos ao lar. Desde tenra idade, as mulheres foram ensinadas as virtudes da subordinação e resistência para se prepararem para seus futuros papéis como esposa e mãe. As mulheres, em geral, não podiam participar da sociedade como os homens, e seu papel era limitado aos assuntos domésticos.
A situação começou a mudar com a abertura do país para o mundo exterior durante o final do século XIX. Durante esse período, escolas modernas foram introduzidas, principalmente por missionários cristãos ocidentais. Algumas dessas escolas foram fundadas com o objetivo específico de educar as mulheres. Essas mulheres instruídas começaram a se envolver nas artes, no ensino, no trabalho religioso e em esclarecer outras mulheres. As mulheres também participaram do movimento de independência contra a ocupação japonesa e demonstraram não menos vigor, determinação e coragem que os homens.
Com o estabelecimento da República da Coréia, em 1948, as mulheres alcançaram direitos constitucionais pela igualdade de oportunidades para buscar educação, trabalho e vida pública. Não há dúvida de que a força de trabalho feminina contribuiu significativamente para o rápido crescimento econômico que a Coréia alcançou nas últimas três décadas. Um número crescente de mulheres trabalha em campos profissionais.
À medida que o desenvolvimento econômico prosseguia e as condições de vida dos coreanos melhoravam, o nível de escolaridade das mulheres também aumentava. Em 1966, entre os que se formaram no ensino fundamental, apenas 33% das meninas continuaram seus estudos no ensino médio. Os valores comparáveis para o ensino médio e superior foram de 20% e 4%, respectivamente, durante o mesmo período. No entanto, em 1998, os índices comparáveis atingiram 99,5% e 61,6% para o ensino médio e a universidade. A taxa de participação econômica das mulheres também aumentou constantemente desde a industrialização, passando de 34,4% em 1965 para 48,1% em 1999.
Em termos de características da força de trabalho feminina, em 1975, apenas 2% da força de trabalho feminina trabalhavam em ocupações profissionais ou gerenciais, enquanto 4% trabalhavam em posições administrativas. No entanto, em 1998, 12,6% das funcionárias estavam ocupando cargos profissionais ou gerenciais, e outros 16% estavam trabalhando em ocupações administrativas.
Com um número crescente de mulheres entrando em empregos profissionais, o governo aprovou a “Lei do Emprego Igualitário” em 1987 para evitar práticas discriminatórias contra as trabalhadoras no que diz respeito a oportunidades de contratação e promoção.
Hoje, as mulheres coreanas estão ativamente envolvidas em uma ampla variedade de campos, incluindo educação, medicina, engenharia, bolsas de estudo, artes, direito, literatura e esportes. As mulheres estão, portanto, fazendo contribuições significativas para a sociedade.
Com o lançamento do novo governo em 1998, a Comissão Presidencial de Assuntos da Mulher foi criada para lidar com questões especificamente envolvendo mulheres. A comissão foi elevada e ampliada para se tornar o Ministério da Igualdade de Gênero em janeiro de 2001. O novo ministério estabeleceu 20 tarefas específicas a serem cumpridas em seis áreas básicas. Essas áreas são: revisar e estabelecer leis e regras que envolvam discriminação em qualquer setor e aumentar a representação das mulheres, facilitar o emprego das mulheres e fornecer apoio às trabalhadoras, aumentar as oportunidades educacionais para que as mulheres sejam competitivas no mercado de trabalho, fornecer políticas de bem-estar social para as mulheres, promover o envolvimento das mulheres em várias atividades sociais, incluindo trabalho voluntário e atividades de organização de mulheres,
Autor: Serviço de Informações Coreanas no Exterior (KOIS).
Fonte: Asiasociety.
