by Graças à popularidade global dos K-Dramas, o sucesso de uma série de TV coreana costuma ser monumental para a carreira de um ator. Mas o pagamento corresponde ao hype? Um relatório recente levantou algumas preocupações a este respeito.
Em 24 de outubro, Lee Sang Heon, presidente do Comitê Cultural, Esportivo e de Turismo da Coreia, apresentou um relatório apresentado pelo Sindicato dos Atores de Radiodifusão Coreanos e pela Associação de Direitos das Artes Cênicas da Coreia do Sul que refletia uma enorme disparidade salarial entre os atores principais e coadjuvantes/secundário/elenco de apoio indústria do entretenimento.
O relatório é baseado em dados de nove dramas coreanos transmitidos nos últimos dois anos. A disparidade mais chocante é observada em Payback da SBS, que foi ao ar em 2023. O ator principal, Lee Sun Kyun, recebeu ₩ 200 milhões de KRW (cerca de US$ 148.000) por episódio, enquanto os honorários do elenco de apoio/secundário por episódio foram em média ₩ 100.000 KRW (cerca de US$ 74,00). A diferença entre o salário do ator principal e o dos coadjuvantes chegou a surpreendentes 2.000 vezes.
Outro programa da SBS, One Dollar Lawyer (2022), viu uma disparidade salarial muito alta entre o protagonista e o elenco de apoio. Enquanto Nam Goong Min recebeu cerca de ₩ 160 milhões de KRW (cerca de US$ 118.000) por episódio, os atores secundários receberam ₩ 200.000 KRW (cerca de US$ 148), aumentando a disparidade salarial 800 vezes.
O polêmico, mas bem-sucedido K-Drama Snowdrop (2021) da JTBC também mostrou um padrão semelhante. Os atores principais Jung Hae In e Jisoo do BLACKPINK receberam ₩ 110 milhões de KRW (cerca de US$ 81.400) por episódio, o que é 733 vezes mais do que o elenco secundário, que recebeu cerca de ₩ 150.000 KRW (cerca de US$ 111).
O programa Golden Spoon de 2022 da MBC tinha quase o mesmo nível de disparidade salarial, com os protagonistas ganhando ₩70,0 milhões de KRW (cerca de US$ 51.800) por episódio, enquanto os atores secundários recebiam ₩10.000 KRW (cerca de US$ 7,40). A diferença salarial neste caso foi de 700 vezes.
Embora estas estatísticas sejam chocantes, também é natural especular que a disparidade salarial é provavelmente proporcional à quantidade de horas de trabalho, bem como ao valor da marca que cada ator/atriz agrega. A principal razão pela qual este relatório levantou os alarmes é porque os secundários são vulneráveis a serem pagos de forma desproporcional em comparação com as horas que dedicam.
O salário mínimo típico na indústria do entretenimento, conforme destacado pelo relatório, gira em torno de ₩ 20.000 KRW (cerca de US$ 14,80) por episódio. Mas, em média, um episódio requer cerca de 2,63 dias para ser filmado, e a jornada média de trabalho dos atores por dia, incluindo o tempo de espera, é de 9,99 horas.
Como as produções de K-Drama geralmente optam por um contrato de pagamento por episódio sem especificar as horas ou condições de trabalho, é muito provável que os atores secundários, recebam abaixo do salário mínimo sem contabilizar despesas adicionais, como figurinos.
Este problema, no entanto, é exclusivo da indústria do entretenimento coreana, uma vez que outros países normalmente pagam aos atores com base no tempo de filmagem. Lee Sang Heon defendeu o estabelecimento de um limite mínimo de taxa de aparição para programas de TV coreanos para combater essa questão trabalhista. Ajudará a proporcionar aos intervenientes um rendimento básico padrão. Além disso, Lee também apelou a mudanças estruturais para melhor proteger os direitos laborais e de sobrevivência dos actores de apoio, que estão actualmente a ser explorados num sistema de pagamento injusto.
Fonte: Koreaboo.
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